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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

#흥국생명 #전환센터 #신입 #경력 #상담원 모집

(주)흥국생명 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 17:00(로테이션 : ※탄력근무제 근무조정 가능, 시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동5가
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 이상 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박재우
  • 연락처

    TEL : 051-712-3200H.P : 010-6755-5261

    Email : mrboo34@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)흥국생명
  • 사업내용보험판매
  • 근무지주소 부산 중구 충장대로 6 (중앙동4가) 6층
    동정보 부산 중구 중앙동5가
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)흥국생명에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 중구
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1,820,000
08/16
부산 전체
보람그룹 부산총괄본부행사사원(도우미/복지사), 팀원, 관리직 모집합니다(남,여 무관)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
150,000
08/14
부산 중구
(주)엠픽[월급200/주5일근무 부산 광복점 그래비 케이스 판매직원구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,000,000
3시간전
부산 동구
초량한의원초량한의원 진료보조하실분 구합니다.(바로근무가능하신분)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,500
08/17
부산 동구
(주)KB손해보험【부산】KB손보 TC Grand Open+인바운드및 계약DB제공+최고조건스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
2,500,000
08/02
부산 동구
더케이손해보험(주)【The.K 손해보험 부산직영센터】교직원 상담 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/01
부산 중구
광복롯데KFC 광복롯데 매장 40세 이상 파트너 모집합니다.(남자)스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
8,350
6시간전
부산 연제구
(주)한화손해보험한화손해보험 연산지점 설계사 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
3,000,000
07/30
부산 북구
보람상조개발(주)[모집] 보람상조 2019년 특별채용 직원모집합니다.(45세이상~)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
3,000,000
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부산 동구
면접교통비바로지급+통큰추석선물세트3시퇴근]자동차재갱신상담/고객센터인바운드상담/평균2-500만/육아걱정끝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~15:00 월급
3,000,000
08/16
부산 중구
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
08/17
부산 중구
에스티(ST)산업주5일 연장.야근풀~~야근시 20만원/근무지:이천하이닉스,평택삼성전자스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
200,000
08/15
부산 중구
LG U+LG U+ 상담원 모집 부산 중구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,500,000
08/14
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신한생명(주) 덕천지점(대박입니다) 월평균400만이상~ 너무좋은 사무실 분위기 바로 여기입니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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백s비어서면중앙점백'S비어에서 주방직원 과 평일 홀오픈아르바이트생을 모집합니다(외국인 스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 월급
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부산 중구
금방마감돼요/바로입사가능[ES컴퍼니]높은급여[3공장까지/규모큰회사]꿀직장/100%좌식/업무다양/기숙사O/물량꾸준스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~19:00 월급
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08/15
부산 서구
식품회사부산 서구 대규모 식품회사 영양사모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 연봉
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메리츠화재해상보험(주)(메리츠화재)주5일 보험영업설계사모집합니다+누구든가능+스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
08/08
부산 동래구
힐링1 스포츠 마사지[원 테라피] 7:3지급 갯수 근무시간 최대한 맞춰드립니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
5,000,000
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부산 중구
더본코리아 본가 남포동점[설거지 이모, 정직원] 본가 남포점에서 함께 할 가족을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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