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등록일 : 2019년 8월 14일(수), 업데이트 : 2019.08.16 00:00

반월당센터 신규 오픈 TM 상담원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 신한생명

  • 담당자명 문연희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 14일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 문연희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험 텔레마케팅
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2090 12층 신한생명
    동정보 대구 중구 남산동
  • 인근지하철 명덕 0.8km 1호선 3호선중앙로 0.6km 1호선반월당 0.2km 1호선 2호선
  • 인근대학교 대구가톨릭대학교 유스티노캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신한생명보험(주)
  • 사업내용 보험 텔레마케팅
  • 회사주소 대구 중구 달구벌대로 2090 (남산동) 12층 신한생명
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명성대규

본 정보는 신한생명보험(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 달서구
[지원1위]방송인바운드센터[쉬운영업] TV방송인바운드/ 신청한고객 쉬운상담스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
08/16
대구 수성구
엠금융서비스(월200만이상/긴급) 간단한 쉬운업무 스케쥴러 업무 TM스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,000,000
07/31
대구 수성구
(주)나비투자클럽[단순TM]주식정보제공/ 월300~500이상/ 평생직장/ 신입&경력자환영스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
5,000,000
08/11
대구 달서구
[ 매일.2시.칼퇴 ] 면접비 증정[ 쉬운상담 ] 모 두 만 족 ( 월 소득 180-300 만원)스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
3,000,000
08/17
대구 중구
메가(주)NSI/근로자건강예방협회대구/최저150보장/티엠/간단한방문약속/섭외tm스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~17:30 월급
1,500,000
08/13
대구 달서구
현대해상손해보험(주)평생직장(주부,파트가능)월230만이상 고소득과정 현대해상 남여 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,300,000
08/07
대구 중구
동명오코노미야끼(서빙) 일식철판요리전문점 동명에서 평일, 주말 식구를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
9,000
08/16
대구 중구
비피컴퍼니【 저도 알바천국보고 입사했어요~ 】 부동산 몰라도 교육다해드림 걱정N스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
08/14
대구 서구
롯데홈쇼핑· · #홈쇼핑 주문접수 #쉬워요 · ·스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
1,800,000
08/15
대구 중구
[스벅커피쿠폰선물]교육비당월지급[5시칼퇴]3개월550만보장/평균350만+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
08/16
대구 중구
티몬· ·#티몬 아시죠· ·스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,900,000
3시간전
대구 서구
KB손해보험 대구TC센터9시~15시퇴근(육아걱정NO) VIP고객상담/초우량DB제공[KB손해보험]스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
07/31
대구 중구
윤슬홈게스트하우스 청소이모(파트타임) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
12,000
08/14
대구 달서구
현대해상화재보험기본급 있음 + 노트북 태블릿 지급 + 면접시 상품 및 식사스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,500,000
08/10
대구 전체
11번가배송문의/오픈마켓 쇼핑몰 인바운드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,760,000
08/18
대전 중구
(주)에스케이브릿지골프매니지먼트[직업소개소아님]골프신입캐디모집/고소득400~500이상/숙식제공[경북/경남]스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
08/01
대구 달서구
[신입지원1위]쉬운보험콜센터[4시퇴근] 3개월 200만원보장/ CJ오쇼핑신입우대스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
08/15
경북 경산시
신한카드 고객센터(인바운드)[주5일/인바운드] 신한카드 대구고객센터 CS 상담원 모집(동대구역)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
08/15
대구 중구
주식회사 미르네프로[기본급200만 + 인센적용][안정직장]미르네프로에서 신입직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
3,000,000
08/14
대구 중구
1년 일해 빚갚고 3년 일해 집사자【 급 2 명 】 31살도 월 470벌고 6시 칼퇴해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,700,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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