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등록일 : 2019년 8월 10일(토), 업데이트 : 2019.08.17 13:09

사람이 가장 중요하다. /동반입사 가능 /편한 면접 /초보가능 /주5일

지엠컴퍼니 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 박호현
  • 연락처

    H.P : 010-2907-4363

    Email : stayme12@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 10일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 박호현
  • 연락처

    H.P : 010-2907-4363

    Email : stayme12@naver.com

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명지엠컴퍼니
  • 사업내용부동산 관련 고객상담
  • 근무지주소 대구 중구 명륜로23길 106 (반월당 클래시아2차)
    동정보 대구 중구 봉산동
  • 직  원  수200명
  • 홈페이지navidnc.co.kr
  • 인근지하철 중앙로 0.7km 1호선경대병원 2호선반월당 0.2km 1호선 2호선
  • 인근대학교 대구가톨릭대학교 유스티노캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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주식회사 제니스모바일함께 회사를 이끌어갈 수 있는 성실하고 책임감 있는 정규직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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(주)태성산업[승강기 설치] 출장가능한 성실히 일할 승강기 설치 인재를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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18시간전
대구 중구
자라 리테일 코리아[ZARA신입200만이상] 자라 대구동성로점 직원채용스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 연봉
24,000,000
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중소기업교육지원센터 대구유일지점[대구][상반기공채][월350만]당신의능력을증명할수있는곳스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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08/17
대구 전체
큐엔에이텔레콤KT 직원 채용 합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
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08/17
대구 전체
(주)TS이엔지삼성중공업 단순보조 2달이상가능자 기숙사2인1실 초보가능 가불가능 외국인스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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08/17
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카페프로모션바리스타모집 -중앙점 바리스타스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~22:00 시급
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08/18
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08/14
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130,000
08/14
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주식회사 CLS주5일. 국공휴무. 액자 만들기. 생산. 검품. 포장. 남여사원 모집.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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길영커피,레코드레코드샵/ 테이크아웃전문점에서 커피 아르바이트 하실 분 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
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주식회사 가온에이치알(주급,가불가능) 반도체 장비 부품 가공파트(버튼맨)사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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CU 팔공산만남점[월200만원]CU 팔공산만남점 야간 근무 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 월급
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디케이데코 앤 제니스숙녀복 함께할 가족을 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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