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등록일 : 2019년 8월 15일(목), 업데이트 : 2019.08.17 00:00

-+'모델하우스 홍보/안내직/1:1면접/남여모집'+-

(주)스파르타 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2129-0600H.P : 010-2129-0600

    Email : chlwoflq@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2094 메디스퀘어 빌딩1층 범어N타워홍보관
    동정보 대구 중구 남산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 대명 1호선명덕 100M 이내 도보 1분거리 1호선 3호선반월당 700M 이내 도보 10분거리 1호선 2호선
  • 급여

    연봉 50,000,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 두류공원, 안지랑곱창골목, 앞산카페거리, 반월당
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 15일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2129-0600H.P : 010-2129-0600

    Email : chlwoflq@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)스파르타
  • 사업내용부동산 분양/상담서비스
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2094 메디스퀘어 빌딩1층 범어N타워홍보관
    동정보 대구 중구 남산동
  • 홈페이지navidnc.co.kr
  • 인근지하철 대명 1호선명덕 100M 이내 도보 1분거리 1호선 3호선반월당 700M 이내 도보 10분거리 1호선 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

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본 정보는 주식회사 스파르타에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 중구
(주)루즈랜드[단순업무]모델하우스 홍보 안내 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:10~19:00 연봉
60,000,000
08/17
대구 달서구
[ 매일.2시.칼퇴 ] 면접비 증정[ 쉬운상담 ] 모 두 만 족 ( 월 소득 180-300 만원)스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
3,000,000
08/17
대구 달성군
스피드직원 없어서 형 힘들다 . . 언능 눌러봐 . .스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
3,000,000
07/30
대구 중구
(주)스파르타모델하우스【방문고객 안내직원】모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
50,000,000
08/17
대구 중구
스파르타아직 어디갈지 선택 못하셨나요스크랩요약보기새창보기 09:20~19:00 월급
3,300,000
08/18
대구 달서구
디저트위드폭스함께 성장할 성실한 인재를 모십니다. 위드폭스 직영 성서점/유천점/월배점스크랩요약보기새창보기 08:00~08:00 연봉
36,000,000
8시간전
대구 동구
바로고(배달대행) 바로고 직원 및 아르바이트 모집/리스가능/렌탈가능/경력,성별무스크랩요약보기새창보기 10:30~24:00 월급
3,000,000
08/02
대구 수성구
룰리커피룰리커피 함께할 바리스타,커피 정규직 모집 공고스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,200,000
3시간전
대구 전체
신한카드 대구콜센터[정규직/인바운드] 신한카드 대구고객센터 CS상담사 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
08/19
대구 동구
초기비용無/초보가능/단순업무/동반가능[긴급채용]초기자금無/소화물배송/안정적인급여/부부동반/2종보통가능/주부스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
08/14
대구 수성구
휴테라피[급구]아로마, 마사지관리사 모집(꿀알바/고수익/당일지급/숙식제공가능)스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 일급
200,000
08/14
대구 수성구
카루헤어(수성점)올인센티브지급【37~40% 】디자이너,스텝/직원및알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
8,350
08/18
대구 전체
에코에스(유)[일8만원/주5일근무] 제2외국어 능통자 단기알바스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 일급
80,000
08/15
대구 수성구
knit for life수성구 7 bar 실장님 / 파트타임 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 일급
150,000
4시간전
경북 경산시
초기비용無/택배업무의 정확한 컨설팅【경산시】기회는 평등하고 수입은 월등하게【초보,남녀무관/택배배송기사모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,000,000
08/14
대구 전체
11번가배송문의/오픈마켓 쇼핑몰 인바운드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,760,000
08/18
대구 수성구
서울시표창인증기업전국특별채용[지입X]씨제이오쇼핑/월평균578만원/인증기업에서안전하게취업성공/소화물배송/F비스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
08/20
대구 전체
고고씽(대명점)고고씽(대명점)라이더 모집합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
3,000
08/15
대구 달서구
소화물배송/신불자가능【 대구 달서구 급구1명 】 성실함으로 이사급 월급 받아가자 月400+a스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
08/15
대구 서구
KB손해보험KB손해보험 본사직영/TC공개모집/여성들의꿀직장/초우량DB제공/인바운드콜상스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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