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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 20:35

(초보가능)(월급200만원-500만원)부동산 컨설턴트 및 자산관리모집

(주)랜드원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박민식 인사전무
  • 연락처

    TEL : 02-6281-6508H.P : 010-8996-3659FAX : 02-6281-6507

    Email : ais670@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 35세(1985년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 박민식 인사전무
  • 연락처

    TEL : 02-6281-6508H.P : 010-8996-3659FAX : 02-6281-6507

    Email : ais670@naver.com

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  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)랜드원
  • 사업내용부동산 매매 .부동산개발
  • 근무지주소 서울 금천구 가산디지털1로 181 가산W센터 3층
    동정보 서울 금천구 가산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)랜드원
  • 사업내용 부동산 매매 .부동산개발
  • 회사주소 서울 금천구 가산디지털1로 181 가산더블유센터 3층 (주)랜드원
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명고의숙

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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5,000,000
09/11
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더소프트론[급구] +신입 월 최소250보장 + 젊은인력大모집 +경력우대 +단순상담직+스크랩요약보기새창보기 09:40~17:40 월급
2,500,000
09/11
서울 금천구
(주)삼우플랜트터널현장 (JET FAN) 설치 및 점검 및 현장 교통차단 안전 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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서울 금천구
[홈쇼핑]매월월차/높은급여/연차[금요일4시퇴근]첫달400만/평균360만원/교육비100만원스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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5분전
서울 금천구
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와스팀손세차스팀손세차장 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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복지카드소지자매월10만원 추가 수당[신축공장][주간/야간고정]월 260-190만원 편의식품 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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(주)신성부동산짧은 근무시간 /부동산 중개 배우면서 업무할 신입직원 초보가능/남녀무관스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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종합부동산 상보+당일지급 3만/ 주5일근무+내근직 사원모집 / 가망고객관리 2명스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 월급
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(주)제이에이치로지스[동원LOEX] 식자재 및 공산품 납품기사 모집/초보가능/1톤~3.5톤 차량스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~13:00 월급
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[현대홈쇼핑 가산-인바운드OPEN][현대홈쇼핑 080예약상담] 교육비220만/보너스 매월/월평300/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
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우리카드[첫달212만보장]문의사항 조회/변경/영업아님스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
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재담경매(주)신입 및 경력 내근직 남녀30-60세 10시-4시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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(주)우영도시건설[기본급+인센티브/부동산 박람회 참가] 부동산 배우면서 큰 돈 버실분스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~04:30 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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