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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.16 11:25

[명절상여/칼퇴] 대명 인바운드 상담사 대규모채용

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박수현
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 45세(1975년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 서울 은평구 전체 (아라비즈타워) 8층
    동정보 서울 은평구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 문래 2호선
  • 급여

    월급 2,200,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 17일(화) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 2019년 9월 17일(화)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 박수현
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용상조회사
  • 근무지주소 서울 은평구 전체 (아라비즈타워) 8층
    동정보 서울 은평구 전체
  • 인근지하철 문래 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)윌앤비전
  • 사업내용 인재파견
  • 회사주소 서울 영등포구 당산로41길 11 W동 8층 윌앤비전 (당산동4가)
  • 직  원  수 5600명
  • 대표자명이화택

본 정보는 (주)윌앤비전에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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유니클로[유니클로]롯데몰 은평점 STAFF 모집 중스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~23:00 월급
1,800,000
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서울 은평구
주식회사 굿잡코리아자신있습니다/평생직장/안정적인직장/복지끝판왕/고소득끝판왕스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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연신내 스크린스크린에서 일하실 실장님 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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KT 고객센터 (인바운드)ㅡ[ 정발산역 ] KT무선.114번 `주소지,요금문의`등 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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메리츠화재 서울대표 금융지점이력서만챙기세요/경력자특별추가채용/신입최소200이상/자율퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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하나카드.-초보가능/적은 콜수- [ 해지 전담상담 ] 하나(외환)카드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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흥국화재해상보험(주)[9/11마감] 가망고객관리직(3명)/월평균280만/10시~퇴근자유/육아맘환스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,800,000
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대한법원경매(주)【추천/클릭 한번에 내 인생이 바뀐다】남/여 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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정년없는고수익/유류비지원/여성가능남눈치 안보고【500이상】벌면서 빨간날 쉬는직업/인근거주지배정/차량지원스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 연봉
60,000,000
09/11
서울 은평구
신라면세점_고객센터_오후시간타임[전화문응대 및 Q&A답변진행업무] 16시출근/신라면세점 고객 문의응대스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 월급
1,100,000
09/11
서울 은평구
청구성심병원 영양실조리보조 및 배선원 1명 모집 (내선번호 116번,152번)스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
2,240,000
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[2시퇴근]주부/동반지원가능[SNS/홍대확장센터]첫달500+교육비250+평균600만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
09/11
서울 은평구
은평녹번역 [CJ오쇼핑센터][면접선물]10시-5시/정착지원300만원(실적무관)-신입,초보可스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,900,000
10분전
서울 은평구
현지 면접 가능 (5Kg 화물 배송)【남여 초보】 【아파트 배송원 모집】 【동반입사 가능】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
09/11
서울 은평구
디와이캐피탈대부중개금융 / 주5일 / 월평균 300만이상협의 / 상담업무 / 상세내용 참고스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,000,000
4시간전
서울 은평구
콩고물콩고물(떡집)에서 떡포장 단기 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 시급
8,500
09/10
서울 은평구
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100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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