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등록일 : 2019년 12월 2일(월), 업데이트 : 2019.12.04 00:01

자동차갱신및보상업무/1544-0114인바운드/평균3-500만/육아걱정끝

[KB손보본사직영 김포지점] 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김정민 실장 (김포K)
  • 연락처

    H.P : 010-9938-5408

    Email : korea-n@nate.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

제이에스씨(JSC)에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 제이에스씨(JSC)
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 서비스업,홍보대행,유료직업소개,아웃소싱,교육및컨설팅
대표자명 이현서
직원수 1000명
주소 서울 강서구 공항대로15길 15(공항동, 아이디움)

회사사진

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 2일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김정민 실장 (김포K)
  • 연락처

    H.P : 010-9938-5408

    Email : korea-n@nate.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명[KB손보본사직영 김포지점]
  • 사업내용고객상담 인바운드 텔레마케팅 아웃바운드 영업 마케팅
  • 근무지주소 경기 김포시 김포대로 835 이프라자
    동정보 경기 김포시 전체
  • 직  원  수1000명
  • 인근대학교 중앙승가대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 제이에스씨(JSC)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
TV홈쇼핑[KB인바운드/2시퇴근] 첫달300만/교육비260만스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
5,000,000
12/06
경기 김포시
맨파워그룹[月183만/셔틀/식사제공/복지우수] 유산균제품 포장 생산직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,833,732
12/02
경기 김포시
신세계솔루션편하게앉아서초단순포장업무[주간고정]통근버스O/물량걱정NO/주급가불O/초보스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,900,000
12/03
경기 김포시
(주)백향메디허브근무하기좋은곳/월150만+a/ 텔레마케터모집(쉬운업무)/10시~17시30분스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,000,000
12/02
경기 김포시
(주)제이제이컴퍼니【판촉물회사】사무보조직 신입사원 모집 / 전화응대 / 입출고 관리스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
12/03
경기 김포시
주식회사 대운푸드시스템[꿈의직장]여 식품연구원 급여250-300만원스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
12/02
경기 김포시
ACN코리아(당산센터)ㅣ풀, 파트 선택ㅣ 알뜰폰 관련 단순 문의 응대 《영업 아님》 초보도 쉽게스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,100,000
12/05
경기 김포시
점심먹고땡/육아 걱정뚝/교통비지급홈쇼핑 인바운드 관리 /김포DB콜센터 고객상담/보상처리 상담/초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,500,000
12/02
경기 김포시
경동택배【꿀직장】경동택배 경리 모집 / 경력자 환영 / 주부 가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~19:00 시급
8,350
12/02
경기 김포시
(주)예안[김포/월350이상/주간,2교대/오퍼레이터] 쉐보레 자동차 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,500,000
12/04
경기 김포시
(주)휴맨[김포 학운리] OP보조/ 월 350이상가능 / 자동차부품스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 시급
8,590
12/07
경기 김포시
주원그룹(주) / 주안물류여직원 채용【주5일(40시간)근무+성과급】안내/데스크/고객응대/마케팅/사무스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,100,000
12/05
경기 김포시
(주)루엔타이(김포점)[시급1만원]주말알바 구함/10시-20시,11시-21시/4대보험,상여금스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
10,000
12/07
경기 김포시
강화도 쌍용예가[강화 쌍용예가] 분양안내원/분양홍보원채용/건별400만이상/시급만원이상스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 건별
4,000,000
12/08
경기 김포시
메리츠화재해상보험김포【체계적인 교육/초보자환영】자율퇴근/마감스트레스없음/높은인센스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
12/08
경기 김포시
신한생명고객상담[정착지원금120만/월300만원이상가능]/학자금지원/초보자대환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
12/04
서울 강서구
주식회사 에스투피웰라움 퍼팩트씨티] 분양분양실장, 사원모집/ TM사원모집/초보환영/경력자우스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
5,000,000
12/04
경기 김포시
메리츠화재 김포지점어렵지않게 시작해봐요/꿀중에 꿀인 근무조건/탄력적근무로 부담없이/메리츠스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
3,000,000
11/27
경기 김포시
다이소 김포고촌점남녀평일(오전,오후)/주말(오후) 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 시급
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11/20
경기 김포시
롯데리아 김포구래점롯데리아 김포구래점 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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