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등록일 : 2019년 12월 3일(화), 업데이트 : 2019.12.05 00:00

[10시-4시/짧은교육/교육비] 첫달 190만, 평균 250-300만

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  • 담당자명 이 은영 실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 휴게시간, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 인천 부평구 부평대로 59 (성창빌딩) [현대카드 부평 OPEN 콜센터]
    동정보 경기 부천시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 12월 3일(화) ~ 2019년 12월 11일(수) D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 3일(화) ~ 2019년 12월 11일(수)
    D-DAY 내일 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이 은영 실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용금융콜센타,카드
  • 근무지주소 인천 부평구 부평대로 59 (성창빌딩) [현대카드 부평 OPEN 콜센터]
    동정보 경기 부천시 전체
  • 직  원  수2000명
  • 홈페이지yyss77.cafe24.com/hdcard/popup/pop-aceins/pop_up6.asp
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명현대카드(주)
  • 사업내용 금융콜센타
  • 회사주소 서울 영등포구 의사당대로 3 (여의도동) 현대카드
  • 직  원  수 2476명
  • 대표자명정태영

본 정보는 현대카드(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
KB손해보험KB TC모집/이관DB제공/콜센터고객상담/육아,장학수수료(업계최고수입보장)《스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,000,000
12/04
경기 안양시
[안양센터] AIA생명 본사직영[10시-4시]면접선물/식비 이벤트/정착지원 300만원(실적無)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
12/03
경기 부천시
우리카드+【우리카드 고객센터 신규오픈】 10시 - 17시 / 신입,주부사원 환영 +스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
12/02
경기 부천시
엔에스정보통신[소사동/KT대리점]대리점에서 근무하실 여직원분을 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 월급
1,700,000
12/05
경기 부천시
주식회사 대원개발주부사원모집 일급8만5천원 10시~15시30분 초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~15:30 일급
85,000
12/04
경기 부천시
(주)KB손해보험[부천중동] KBTC우량DB제공/콜센터문의고객상담/기존유지고객관리/육아병행스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,500,000
12/04
경기 부천시
주식회사 환희LGU+ 직영대리점 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
3,000,000
12/02
경기 부천시
보람상조개발(주)【일10만~13만원+α/2회출동가능】 장례행사전문 보람상조 남,여 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
12/01
경기 부천시
순천향대학교 부천병원순천향대학교부천병원 특수병동 병동보조원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~15:30 월급
2,000,000
12/04
경기 부천시
아이에이치에스티주급가불가능/춘의테크노파크/좌식근무/휴대폰케이스[단순검사]/[단순포장]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
12/04
경기 부천시
(주)이마트[이마트]월500만_초보자도 쉽게 일해요_안정적/거주지근무_단순배송/선탑가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
12/03
경기 부천시
그린케이컨설팅단순업무/스케줄예약접수/주5일근무/초보,주부환영스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
9,000
12/06
경기 부천시
법원경매뱅크(주)【간단한상담/일7만원+수당 】부동산TM/남,여/인바운드/아웃바운드 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
12/04
경기 부천시
백피부과의원[백피부과 일반직 피부관리사 4대보험 퇴직금유]스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,900,000
12/02
경기 부천시
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
12/01
경기 부천시
[부천센터] SK엠앤서비스OPEN최초 10시-4시ㅣ면접선물/식비지원 ㅣ정착지원300만원(실적무관)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,200,000
12/06
경기 부천시
보람상조라이프(주)[보람상조]에서 함께할 가족을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 월급
2,000,000
12/05
경기 부천시
신세계tv쇼핑 인바운드센터· · #[하루 두시간 시급 1만2천원] · ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
12,000
5시간전
경기 부천시
(주)기업금융센터 위너지점[쉬운업무]기업금융센터 2019년도 4분기 스케줄러모집 (성별무관/신입환영)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~17:10 월급
2,500,000
12/03
경기 부천시
빅박스당구장당구장 주말알바 구합니다 부천 알바 당구장스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 시급
9,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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