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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

[동구밖장작구이] 정직원(홀서빙) 모집합니다(조건최상/우선지원)

동구밖장작구이 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-488-5292H.P : 010-3940-0800

    Email : intercastle@paran.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 서울 강동구 풍성로 309 (둔촌동)
    동정보 서울 강동구 둔촌동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-488-5292H.P : 010-3940-0800

    Email : intercastle@paran.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명동구밖장작구이
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 서울 강동구 풍성로 309 (둔촌동)
    동정보 서울 강동구 둔촌동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명동구밖장작구이
  • 사업내용 음식점
  • 회사주소 서울 강동구 둔촌동 112-10 동구밖 장작구이
  • 직  원  수 17명
  • 대표자명이용하

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(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강동구
뚜레주르천호로데오점[평일,주말/식사제공/초보환영/경력자우대] 뚜레주르 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,590
05/19
서울 강동구
놀부부대찌개 고덕역점주방직원 구함 10시~22시 급여250만이상스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
05/25
서울 강동구
암사민물장어여홀서빙 및 주방 0명스크랩요약보기새창보기 10:00~10:00 시급
8,590
05/21
서울 강동구
마마쿡 반찬가게홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 월급
1,300,000
05/22
서울 강동구
사미반점[사미반점]성실한 주방 초보구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 월급
2,400,000
05/22
서울 강동구
동대문엽기떡볶이 상일점동대문엽기떡볶이상일점 평일(화~금)주방에서 일하실분 모셔요스크랩요약보기새창보기 11:30~23:00 월급
1,866,279
05/25
서울 강동구
배군패밀리주방 직원 모집합니다.( 주 5일 근무)스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,300,000
05/21
서울 강동구
한마음정육식당 천호점천동초교사거리 고기집 한마음정육식당 오픈매장 전파트 직원,알바구인스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,700,000
05/20
서울 강동구
신흥생고기[160만/6~12시] 식당 저녁 서빙 정직원 및 알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~24:00 월급
1,600,000
05/25
서울 강동구
시연홀&주방 오전 10시 ~ 14시스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
05/25
서울 강동구
도오쿄어시장주방구함 12-23시(1시간휴식) 월250스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,500,000
05/18
서울 강동구
원이네족발&보쌈직원및 알바모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,600,000
05/24
서울 강동구
혼자도된다한식,분식 간단조리 주방보조/홀서빙/초보자가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:00 월급
2,500,000
05/21
서울 강동구
한경기획 청년다방 강동구청점주말 주방 풀 근무 하실분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
11,000
05/25
서울 강동구
(주) 에이치맨[긴급채용/강동구/일70,000원/1-3개월] 현대Hmall 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
05/24
서울 강동구
팔복도가니탕 강동점[강동/하남] 홀서빙/주방 파트타임 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:30~21:30 시급
12,000
3시간전
서울 강동구
신흥생고기[160만/오후6-12시] 식당 저녁 서빙 정직원 급구스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:00 시급
10,000
05/28
서울 강동구
샤브샤브칼국수홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,456,740
05/26
서울 강동구
수라연주방직원 홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~21:30 월급
2,550,000
05/21
서울 강동구
이태원삼겹[강동구 성내동] 주방실장님 및 홀서빙 파트타임 / 매장 매니저 구함스크랩요약보기새창보기 14:00~02:00 월급
2,700,000
05/23
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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