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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.22 00:00

[초보/무경력자O] 주5일제,내근직 월평균250만

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 양세형
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 양세형
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기업교육컨설팅
  • 근무지주소 서울 영등포구 문래로 79-4 (태양프라자) 6층
    동정보 서울 구로구 전체
  • 인근지하철 문래 0.4km 2호선영등포구청 0.8km 2호선 5호선양평 0.7km 5호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명국내법인(주)
  • 사업내용 기업교육컨설팅
  • 회사주소 서울 영등포구 문래로 89 (문래동3가)문래비즈니스센타6층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명문승현

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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05/26
서울 영등포
가나탁송 (주)문서입력 및 사무보조 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 구로구
K옥션"일비7만원"아직 이 공고 안보셨나요. / 초보,주부 大환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
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한국골프캐디협회(본회)[월450만]교육비지급O기숙사O교포O친구와함께O[초보자 남.여 캐디]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
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국내법인(주)[초보/무경력자O] 본부신설 주5일 야근X 5시20분칼퇴스크랩요약보기새창보기 09:20~17:20 월급
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JH파트너스남.여[노후보장 평생 꿀직장 평균월 500만+a ]모델하우스분양 상담사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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대명아임레디.ㅣ업무쉬움/초보가능ㅣ( 단순문의, 매장업무전달 ) 대명아임레디스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:10~00:00 월급
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서울 강서구
굿모닝파트너스【월 800만원+α】평생 꿀직장 모델하우스 분양상담 팀원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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바로취업컨설팅직업상담사 취업상담사 .평생직업상담사 희망자스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
3,000,000
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서울 영등포
(준테라피 엠에스테틱 여의도점)여의도 엠 에스테틱 스웨디시 마사지 샵 피부관리 초보&경력자 테라피스트 스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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