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등록일 : 2020년 5월 22일(금), 업데이트 : 2020.05.24 00:00

[평균건당7,000원] 요기요 도봉/노원 라이더_배달대행, 주별 수수료

플라이앤컴퍼니 주식회사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 요기요플러스

  • 담당자명 라이더성장지원팀
  • 연락처

    TEL : 070-5092-7852H.P : 010-7321-2263FAX : 02-6906-3200

    Email : seongyub.jung@deliveryhero.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 11:00 ~ 23:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 산재보험
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울 강북구 솔샘로 281 1,2층
    동정보 서울 노원구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 미아 4호선미아사거리 4호선삼양사거리 우이신설선
  • 인근대학교 서경대학교
  • 급여

    건별 7,000원 (주급가능, 프리랜서 계약에 따라 변경 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 10일(수) 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 22일(금) ~ 2020년 6월 10일(수)
  • 담당자명 라이더성장지원팀
  • 연락처

    TEL : 070-5092-7852H.P : 010-7321-2263FAX : 02-6906-3200

    Email : seongyub.jung@deliveryhero.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명플라이앤컴퍼니 주식회사
  • 사업내용프리미엄 온라인 푸드 딜리버리 서비스
  • 근무지주소 서울 강북구 솔샘로 281 1,2층
    동정보 서울 노원구 전체
  • 직  원  수60명
  • 홈페이지www.foodfly.co.kr/contact/rider
  • 인근지하철 미아 4호선미아사거리 4호선삼양사거리 우이신설선
  • 인근대학교 서경대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
위드콜 배달대행(노원구)#노원구 배달대행 위드콜【 최다콜보유 + 부업자 + 투잡 】스크랩요약보기새창보기 11:00~06:00 일급
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더리본주식회사[1일 11만원+추가수당]조문객접객서비스(세팅,서빙)/25세이상/웨딩플래너스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 일급
110,000
05/21
서울 도봉구
요기요플러스_노원도봉[노원도봉/평균건당7000원]요기요플러스/라이더모집/회사바이크/각종혜택스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~24:00 월급
5,000,000
05/22
서울 노원구
제트콜 서울노원상계총판-배달대행배달대행 제트콜 상계지사에서 가족같이 함께하실 기사님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 건별
3,300
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(주)현대그린푸드굳센기업 현대그린푸드에서 배송기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 월급
3,500,000
05/20
서울 노원구
해맑음보호작업시설운전 및 소독현장 보조직원 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
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서울 노원구
신한/노원역면접선물[대표전화상담]4시칼퇴/첫달440+교육비140+월평균350스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
05/24
서울 노원구
베스트기획【남.녀 】전단지 붙이는 작업 하실분 (알바모집)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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05/20
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CJ대한통운[3명 급구] 회사차량으로 월 500만 수익 만들자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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08:00~18:00 월급
4,500,000
05/25
서울 노원구
위드콜 배달대행(공릉점)#노원구 배달대행 위드콜【 최다콜보유 + 부업자 + 투잡 】스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 일급
250,000
05/24
서울 노원구
㈜CJ대한통운(급구_노원구 한자리) 회사보유차량 지원, 내 일만 끝내고 퇴근하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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05/25
서울 노원구
메리츠화재[메리츠화재]신입&경력 보험영업직 채용모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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서울 도봉구
생각대로 도봉2점배달대행 인재분들 모집합니다.(동종업계기사우대)스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 일급
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서울 강북구
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250,000
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서울 노원구
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대박난집낙원(중화요리)배달 주,야간 모집 월급 300~330(알바 가능,경력우대)스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
3,300,000
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부릉 강북미아지점[강북-미아] 미아.길음부릉 기사, 배달 대행 기사 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~02:00 건별
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서울 강북구
D-Plus 미아점강북구 배달대행 D-Plus 미아점스크랩요약보기새창보기 11:00~06:00 건별
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서울 노원구
교촌치킨 공릉2호배달 아르바이트 모집합니다(교촌치킨 공릉2호점)스크랩요약보기새창보기 17:00~12:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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