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등록일 : 2020년 5월 23일(토), 업데이트 : 2020.05.31 00:00

서울 전지역 퀵기사 모집

썬더퀵 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-2614-2826

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 23일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-2614-2826

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명썬더퀵
  • 사업내용퀵서비스
  • 근무지주소 서울 중구 중림로5길 5 중림동 156-72
    동정보 서울 전체
  • 인근지하철 서울역 0.7km 1호선 4호선 경의중앙선 공항철도서대문 5호선충정로 0.2km 2호선 5호선
  • 인근대학교 경기대학교 서울캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

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  • 회  사  명오토퀵서비스
  • 사업내용 퀵서비스
  • 회사주소 서울 중구 중림로5길 5 (중림동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
넘버원퀵서비스퀵서비스라이더모집 현금당일지급 출퇴근자유 배달업무스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
200,000
06/03
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명성공조[추천/일하고 싶은곳]공조닥트 직원구함스파이럴 일하실분 기공,조공스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 일급
110,000
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태호화물[야간]서울 전지역 지하철통신공사 배우며 일하실 가족같은분 모심(신입 경스크랩요약보기새창보기 23:00~04:00 일급
100,000
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서울 은평구
웰빙마트야채청과(팀장및담당),공산품,배송직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~22:00 월급
3,500,000
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세운인테크바닥시공 직원 및 알바(일급12만원)/건설기초안전교육이수자/문자로주세요~스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
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팡팡(일급 15만) ' 팡팡 ' 야간 남자직원 급구(손님응대 아시죠?)스크랩요약보기새창보기 20:00~05:30 일급
150,000
17시간전
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주식회사(우성)어떤회사든 다녀오세요, 어차피 여기가 마지막입니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
5,000,000
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보람상조[중장년우대,시간조절가] 조문객 세팅팀 / 행사진행자 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 일급
150,000
06/02
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05/29
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AR기획단순차량소통업무(신호수)하실분모집합니다.많은지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~05:00 일급
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풀무원 건강생활 성남홈 가맹점(투잡가능)풀무원녹즙 성남홈가맹점과 함께 할 배송 스탭 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 월급
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구구취업컨설팅모텔호텔당번주임프론트주방베팅청소부부이모나이30세-50세월급180만-400만스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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삼시탁송대리신차탁송 기사모집/초보,대리기사환영/2종오토~1종/일급보장/알바투잡/중장스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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